Станьте квалифицированным и востребованным руководителем в области управления персоналом. Мотивируйте, решайте конфликтные ситуации. Научитесь разрабатывать программы по привлечению, развитию и удержанию сотрудников. Узнайте нововведения в трудовом законодательстве и все тонкости оформления и увольнения.На курсах рассматриваются спорные ситуации и сложные моменты в работе с кадрами, чтобы вы смогли избежать штрафов и разбирательств.Обучение подходит менеджерам по персоналу и сотрудникам HR-служб, которые хотят продвигаться по карьерной лестнице или структурировать и подтвердить знания. Руководители и владельцы малого бизнеса научатся самостоятельно нанимать, оформлять и оптимизировать работу с подчиненными.
Варианты обучения
Вариант обучения
Стоимость
Когда
Срок обучения
График занятий
очно-заочно
179 000 р.
1 дек. 2024
10 месяцев
-
Дополнительная информация
Экономика и право• Управленческая экономика• Спрос и предложение. Рыночное равновесие• Производство и затраты• Рыночные структуры и поведение фирмы• Совокупный спрос, совокупное предложение и макроэкономические проблемы• Бюджетно-налоговая политика• Денежный рынок и монетарная политика• Правовые основы предпринимательства в РФ• Практикумы в Moscow Business SchoolМенеджмент• Основные категории менеджмента и тенденции его развития• Методы исследования в бизнесе• Человек в организации. Функция мотивации• Коммуникации в организация• Построение организационных структур• Разработка и принятие управленческих решений• Навыки личной эффективности менеджера• Практикумы в Moscow Business SchoolФинансы в организации• Источники финансов• Финансовая отчетность предприятия• Маржинальная прибыль. Точка безубыточности. Операционный рычаг• Оценка и принятие инвестиционных решений• Структура капитала. Цена капитала. Финансовый рычаг• Управление оборотным капиталом• Финансовое планирование и прогнозирование• Практикумы в Moscow Business SchoolКорпоративное управление• Корпоративное управление• Правовые аспекты управления корпоративными структурами• Построение системы внутрикорпоративного PR• Инструменты разработки стратегии развития корпоративных структур• Оптимизация распределенных организационных структур• Практикумы в Moscow Business SchoolОрганизационное поведение• Введение в организационное поведение• Методология организационного поведения• Процессы восприятия и управление впечатлением• Власть, влияние и лидерство в организации• Индивидуальное и организационное научение• Групповая динамика• Практикумы в Moscow Business SchoolМодуль дисциплины по выбору (2 дисциплины из предложенных)• Управление человеческими ресурсами• Стратегический менеджмент• Операционный менеджмент• МаркетингМодуль спецкурсов• Организационное развитие и управление изменениями• Многообразие подходов к проблеме организационных изменений• Анализ готовности к изменениям• Процессный подход к управлению изменениями• Управление сопротивлением изменениям• Корпоративная культура. Политика и идеология перемен• Коучинг как инструмент управления изменениями• Практикумы в Moscow Business SchoolИтоговая аттестация, в форме защиты итоговой аттестационной работы
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.